在新冠爆发时,全球开始实施远程办公,全职工作在一家公司的高管 Faruk 开始思考着员工在家中所做的事情。其实就是想监控自家公司的员工如何在家努力工作。
起初,MonitUp的初衷是用于员工监测,但随后决定将焦点放在提高工作效率上。Faruk 认为,尽管不是每家公司都希望对员工进行监测,但每家公司都渴望提高生产力。
MonitUp 的主要功能:
这些功能点,看着都可怕,应该没有一个员工喜欢这种产品;但我想有不少老板应该会喜欢。
此外,MonitUp还提供了有关公司的其他有用数据,包括有关系统和员工的信息,客户数据存储的位置,员工培训需求,以及生产力和动力不足的员工等信息。这些信息有助于公司更好地了解其员工和技术投资的使用情况。
国内应该有不少公司,会在员工的电脑上安装一个监控程序员,互联网大厂里面基本都会有一个程序员运行在员工电脑上负责 “安全” 问题,至于会收集什么数据,也是无人知晓吧。
对于 tob 产品而言,寻找客户并不是很容易。MonitUp是 Faruk 的第二工作,他不得不业余时间投入。因此,项目花费了相当长的时间。于2020年启动项目,大约在2021年达到了MVP水平,但还是无法销售出去。
为了解决销售这个难题,Faruk 在LinkedIn上发布消息,用 50% 的股权寻找MonitUp 的合伙人。出乎意料的是,有近50人申请这一机会,但最后都没有达成一致的合伙意向。
最后,还是靠自己的努力,在 AppSumo 等地方,不断尝试各种方法,完成了初始的销售。
目前 MonitUp 已经转换成了 saas 订阅销售,按公司员工人头收费,一个人好几刀呢,还不便宜。
MonitUp由两个不同的程序组成,一个是用户安装在计算机上的应用程序,负责收集数据,另一个是Web 服务,用于展示和报告收集到的数据。
作为一名软件开发人员,Faruk 意识到他曾经过于专注于技术,将过多精力花在了不必要的技术细节上,好像解决技术问题就能解决所有问题一样。然而,他发现销售要比解决技术问题更加困难。
Faruk 还强调要对创新持开放态度,愿意迅速做出决策并快速实施。建议具备社交能力,积极结识新的人,并向他们请教成功之道。